Erkennen, was ist – finden, was wirkt.“

Systemische Aufstellungen

Systemische Aufstellung für Einzelklienten

Ein sehr hilfreicher Zugang zu schwierigen Anliegen ist die systemische Aufstellungsarbeit. Hierbei wird visuell das System, in dem der Klient /die Klientin agiert (beruflich oder privat), dargestellt und alle dazu gehörenden Positionen, seien es Personen, Vorgänge oder andere wichtige Elemente, bekommen dabei einen Platz. So bilden sich bisher verkannte Beziehungsgefüge, unsichtbare Wirkungszusammenhänge und unbewusste Blickrichtungen für den Klienten sichtbar und emotional nachvollziehbar ab.

Mit Hilfe der Aufstellungsarbeit lässt sich also sehr gut der IST-Zustand anschauen und analysieren: Der Blick „von außen“ ist dabei sehr hilfreich und der Perspektivwechsel von anderen Positionen aus wird möglich. Eine andere Sichtweise und die aus der Aufstellungsarbeit gewonnenen neuen Erkenntnisse erleichtern schließlich den Umgang mit dem, was ist und geben vielleicht auch erste Ideen für einen Schritt zur Veränderung.

Ich arbeite dabei nach den Grundlagen für systemische Strukturaufstellungen (SySt) nach Insa Sparrer und Mathias Varga von Kibéd.

Einige Anwendungsmöglichkeiten für systemische Aufstellungen sind:

•    Analyse und Klärung eines Themas mit hoher Komplexität
•    Entscheidungsfindung
•    Paar- und Familienberatung
•    Konfliktbearbeitung

Systemische Aufstellungen für Führungskräfte, Organisationen und Teams

Immer öfter nutzen auch Führungskräfte, Organisationen, kleine und große Teams, Arbeitsgruppen, Start-Ups, etc. mein Angebot. Die Abbildung des Systems und der bisher nicht immer sichtbaren Prozesse, Zusammenhänge, Wechselwirkungen und Blockaden führt in kurzer Zeit zu Erkenntnissen und neuen Perspektiven für die beteiligten Mitarbeiterinnen. Außerdem bietet die Aufstellungsarbeit die Möglichkeit, angedachte Veränderungen zu simulieren und deren Auswirkungen auf das gesamte System direkt auszuprobieren.
Die daraus gewonnenen Ergebnisse können in vielerlei Hinsicht eine wertvolle Grundlage für eine daran anknüpfende Organisationsberatung bilden.

Haben Sie Fragen zu einem konkreten Fall? Rufen Sie mich gerne an oder schreiben Sie mir eine Mail. Ich kann Sie gerne beraten, welche Art von systemischer Aufstellung für Sie von Nutzen sein kann.

Telefon : 0178 665 32 02
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